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諸城市鑫富機械有限公司企業文化建設
閱讀:1549 發布時間:2016-11-19企業文化分為兩個層面,一個是思想層面的,一個是行為層面的,思想層面是指企業的發展歷程,員工的介紹,企業的規章管理制度,員工的行為準則等;行為層面是指規章制度的執行,員工行為的規范,企業與員工的關系等,基于這兩個層面構想特制定本方案。
一、企業文化建設目標
企業文化建設與公司的硬性管理制度構成了一個企業的基本框
架,它的建設至關重要,其目標或者意義主要體現在以下五點:
1、體現公司理念和價值觀;
2、營造樂觀向上的公司氛圍;
3、培養良好的團隊合作精神;
4、增強員工歸屬感和使命感;
二、企業文化建設方案
1、員工關系建設
公司通過各種方式關懷員工,使其體驗到公司的溫暖,從而感動員工,進而再增強員工歸屬感,讓員工在工作真正實現愉快。這些方式主要有:
(1)員工生日祝賀,如生日蛋糕等;
(2)員工結婚和子女升學祝賀;
(3)員工生病時進行探望;
(4)節日時發放禮品。